我到很多地方演講,都會把一個相同的故事帶給人們,那個故事是戴爾·卡內基書中收集的故事——《把信帶給加西亞》。

　　當時正是美西戰爭期間,美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞將軍取得聯系,而加西亞正在古巴叢林的山里——沒有人知道確切的地點,所以無法寫信或打電話給他。美國總統必須盡快地獲得他的合作。這時,有人說:“有一個叫羅文的人,有辦法找到加西亞。”

　　當羅文從總統手中接過寫給加西亞的信之后,并沒有問:“他在什么地方?怎么去找?”他經過千辛萬苦,在幾個星期后,把信交給了加西亞。

　　就是這么簡單的一個故事。但是,它卻流傳到世界各地。《把信帶給加西亞》的作者這樣寫到:

　　“像他這種人,我們應該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學里。年輕人所需要的不是學習書本上的知識，也不是聆聽他人種種的指導，而是要加強一種敬業精神，對于上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——‘把信帶給加西亞’。”

　　“凡是需要眾多人手的企業經營者，有時候都會因為一般人的被動——無法或不愿專心去做一件事——而大吃一驚，懶懶散散，漠不關心、馬馬虎虎的做事態度，似乎已經變成常態；除非苦口婆心、威迫利誘地叫屬下幫忙，或者除非奇跡出現——上帝派一名助手給他，沒有人能把事情辦成。”

　　“我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都努力工作的人；我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人；靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會存心隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到；這種人永遠不會被‘解雇’，也永遠不必為了要求加薪而罷工。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長遠過程。這種人不論要求任何事物都會獲得。他在每個城市、村莊、鄉鎮——每個辦公室、公司、商店、工廠，都會受到歡迎。世界上急需這種人才,這種能夠把信帶給加西亞的人。”

　　是的,加西亞將軍已不在人間,但現在還有其他的加西亞。顧客、客戶就是我們企業的加西亞。不提任何愚蠢的問題,不談任何條件,不顧一切地把服務送到他們的手上,我們能做到嗎？

　　尋找能把信帶給加西亞將軍的人，這是一篇關于責任心和工作態度的文章。