今年10月，兒童職業體驗公園首次引入中國，明年5月，北京的小朋友也可以在公園內“從事”自己喜歡的工作。除了好玩，職業體驗還能帶給孩子什么？父母對待職業和工作的態度會怎樣影響孩子的未來？當孩子對某種職業或工作感到好奇時，家長應該怎樣去做？這些問題可能被許多父母遇到過。

　　寶寶對你的工作了解嗎？你希望孩子早些懂得工作和職業的意義嗎？在采訪與調查中，記者發現，大約一半的寶寶大概知道父母的職業，約1/4的寶寶不知道，只有不到1/4的寶寶能很清楚地說出爸爸媽媽是做什么工作的。

　　而對家長來說，一半以上的父母表示不會刻意讓寶寶了解其從事的工作，1/3的家長希望孩子早些懂得工作和職業的意義，而有一成多的家長則明確表示不希望孩子理解工作和職業，理由是他們更愿意孩子的世界純真一些。

　　早教專家表示，在離開時讓孩子知道自己去哪里工作，去做什么很重要，一方面可以讓孩子安心，另一方面則是對孩子職業教育的啟蒙。

　　“更多地了解周圍人的職業是幫助孩子未來獲得強大生存能力所必需的�！备窳謱氊惤逃�咨詢公司咨詢顧問盧瓊說，當孩子對職業、工作等問題產生好奇、興趣時，父母在確保孩子人身安全的前提下，應盡可能多地為孩子創造嘗試、了解的機會。

　　家長對于工作的態度也會潛移默化影響到孩子。記者在調查中發現，當需要向孩子解釋要去工作的原因時，多數父母會告訴孩子工作是為了賺錢給他花，甚至在孩子面前抱怨工作的煩惱。專家指出，積極的心態將有利于安撫孩子，并幫助孩子從小樹立正確的職業觀。

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　　兒童職業體驗漸流行

　　1999年，第一家兒童職業體驗王國在墨西哥誕生，隨后，兒童職業體驗的概念和機構在美國、日本等國家流行起來，成為繼迪士尼之后孩子們的另一個樂園。兒童職業體驗還贏得很多院校的支持甚至成為學校的定期行為，是學校教育系統的有利補充。

　　●我家孩子就很關心媽媽爸爸在哪里上班，做什么工作，是否開心等。

　　   杜曉寧(寶寶3歲兩個月)

　　●一般說到上班的事，都告訴他上班工作、掙錢，才能買好東西給她，上班是長大以后每個人都要做的。

　　   鳳凰等待飛翔(寶寶3歲3個月)

　　●我家寶貝還小，好像我沒想過這問題，她也沒這概念。

　　   mychmm(寶寶1歲7個月)

　　●我問子瑾長大后想干什么，兒子答曰“長大要做一個有知識、有文化的超人”，不知他是怎么想出來的。

　　   可愛瑾媽咪(寶寶5歲)

　　●我覺得應該讓孩子了解自己的工作。一來可以讓他們明白爸爸媽媽的辛苦，同時也可以讓他們從小就了解社會方方面面。

　　   精彩一瞬(寶寶2歲1個月)

　　體驗行動

　　幼兒園活動區模擬工作場景

　　●劉愛榮，幼兒園園長

　　在我們幼兒園的活動區設置有商店、理發店、醫院等，有簡單的用具，如假發、輸液器等。老師先簡單介紹工作內容，再讓孩子通過角色體驗輪換理解各個職業，之后讓他們談工作的感受。

　　大班的孩子則會真正到超市體驗，或通過參觀食堂等了解幼兒園內人員的工作。其他不容易接觸到的工作，老師則會通過搜集圖片進行講解。

　　觀察警察工人感受不同職業

　　●歷春香，幼兒園園長

　　在五一勞動節時，幼兒園會組織孩子參觀書店、超市，觀察園區的炊事員、園林工作者、路上的警察、環衛工人，感受不同職業。然后組織談話活動，讓孩子講自己的父母是做什么的，激發孩子對勞動者的熱愛。

　　專家表示，對于孩子對職業表現出的興趣，家長應盡可能地提供嘗試、了解的機會。資料圖片

　　體驗意義

　　孩子需要知道父母做了什么

　　●徐凡，兒童心理學家

　　孩子很需要知道父母走開后到底去干什么，告訴他到什么地方去，做什么很重要，沒有必要讓孩子處于真空狀態，當然也不用太著急給他灌輸太多。

　　孩子的經驗有限，可以借助圖片、圖書講解，有實物的可以拿出產品給他看。同事間的關系也可以告訴孩子，讓他感覺到父母在別的地方也有人關心。有了榮譽或者好的作品也可以和孩子分享。

　　雖然孩子可能聽不懂或者家長不知道該如何跟他表達，但通過與家人的分享，孩子能感受到工作的快樂和成就感，知道人們生活中還有許多有趣的事情可做。

　　了解職業有助于增強生存能力

　　●盧瓊，早教咨詢顧問

　　當孩子對職業、工作等問題產生好奇、興趣時，父母應在確保孩子人身安全的前提下，盡可能多地為孩子創造嘗試、了解的機會，并圍繞其好奇、興趣點盡可能多地為其提供相關知識。因為不論孩子未來從事什么職業，更多地了解周圍人的職業是幫助孩子未來獲得強大生存能力所必需的。

　　家長可以帶孩子參觀自己的工作場地。幼兒園也可以請家長來給孩子講講工作中要做的事，帶孩子嘗試。以孩子可以理解的方式告訴他們什么是工作，可以幫助他們認識這個世界。

　　體驗提醒

　　避免流露出對工作的厭煩

　　●尹文剛，中國社會科學院心理所教授

　　無論家長怎么看待自己的職業，都會自然而然地將自己的價值觀傳遞給孩子。所以，一定注意不要在孩子面前表現出對工作的厭煩情緒。一方面，孩子會不理解，這么討厭工作為什么還要去，會更不愿家長離開。另一方面，孩子會模仿家長處世，太多的厭煩情緒會影響到孩子的情商。如果想讓孩子將來有一番作為，一定要表達出對工作的積極情緒。

　　以平常心對待不同職業

　　●盧瓊，早教咨詢顧問

　　家長在給孩子解釋某些職業時，往往會陷入幾個誤區：對某些職業領域過度恐慌而規避：如網絡。但往往越緊張規避，越讓孩子產生興趣，導致反作用力。對某些低收入、無社會地位職業領域如保安、清潔員、農民工等嗤之以鼻或輕視，對某些職業領域盲目崇拜，如明星、藝術家等，都容易導致對孩子培養目標的迷失。

　　結合生活經驗解釋工作內容

　　●曹妮妮，幼兒園教學主任

　　在講解工作這個抽象的概念時，家長需要用一些比較形象的話語。比如某家長是建筑預算師，那么走在路上看到樓，就可以告訴他，蓋這個樓要花多少錢，別人不知道，媽媽就可以算出來。結合孩子的生活經驗，可接受程度，轉化成他能理解的語言。