心理測(cè)試:你的工作態(tài)度及格嗎(2)
來源:網(wǎng)絡(luò)資源 文章作者:奧數(shù)網(wǎng)整理 2018-07-26 22:29:29

結(jié)果分析
A.你是個(gè)講究投資回報(bào)率的人,會(huì)以最少的資本追求最高的利潤,很有生意眼光,所以你會(huì)到海岸邊去釣躲在巖縫里的小魚,雖然體積不大,但是數(shù)量卻很多。
B.你對(duì)工作企劃有一套,眼光遠(yuǎn)大,能安排好一個(gè)月以后的行程。只可惜你做事太保守,缺乏沖勁,不能專一地投入,不然你為何貪戀山谷的美景,而不把全部心神投注在釣魚上。
C.工作狂熱癥的代表,就像追求坐船時(shí)乘風(fēng)破浪的快感一樣,你是一股勁兒地拼命,也就是說,拼命起來沒大腦,你只能聽指令行事,但是絕對(duì)不能讓你規(guī)劃,因?yàn)槟銜?huì)急出腦溢血。
D.你只打有把握的仗,十足的現(xiàn)代人,有自信,會(huì)推銷自己,商場(chǎng)上講戰(zhàn)術(shù),頭腦冷靜,但是你有點(diǎn)兒鋒芒畢露,切記不要搶人家的功勞,否則會(huì)為你以后的失敗埋下伏筆。
心理評(píng)析
世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。假使你對(duì)待工作是被動(dòng)而非主動(dòng)的,像奴隸在主人皮鞭的督促之下一樣;假使你對(duì)工作會(huì)感覺到厭惡,沒有熱誠和愛好之心,不能使工作成為一種喜愛,而只覺得它是一種苦役,那你在這個(gè)世界上,是一定不會(huì)有所作為的。工作態(tài)度包括工作積極性、工作熱情、責(zé)任感、自我開發(fā)等較抽象的因素。不管從事什么工作,壓力與困難總是存在的,重要的是你的工作態(tài)度,當(dāng)你看重你的工作時(shí),縱使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作,你也會(huì)自動(dòng)自發(fā)地做事,同時(shí)為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。
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