“拿北京戶口最快僅需5天”“上海要聚天下英才而用之”“全國在校大學生憑學生證和身份證即可落戶西安”……近段時間，北京、上海、西安、武漢等20余城市紛紛出臺人才新政，掀起了新一輪“人才爭奪戰”。

　　發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。業內人士分析，各地在招才引智中不斷出臺新政，“你方唱罷我登場”“一山更比一山高”，釋放出強烈的愛才惜才信號，更凸顯出人才在新一輪改革發展“棋局”中的極端重要性。

　　新政頻出，不拘一格攬英才

　　3月26日，上海舉行人才工作大會。會上，市委書記李強指出，要“大力提升城市生活的豐富性和舒適度，著力解決人才普遍反映的安居、子女教育、醫療等問題，讓上海成為各類人才創新創業、實現夢想的熱土”。2016年9月，上海出臺人才“30條”，此后又陸續發布69項配套政策，突破體制機制障礙，對用人單位和人才“放權松綁”；運用薪酬評價、投資評價和第三方評價等市場化方法引才聚才，吸引了大批高端人才到滬工作。

　　3月21日，北京發布《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》，在人才的引進、評價、激勵等方面打出“組合拳”；同時，北京開通高層次國內人才引進“綠色通道”，為國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續。

　　3月19日，武漢發布《關于大學畢業生租賃房相關政策的解讀》，提出畢業3年內的大學生，擁有武漢市戶籍且家庭在武漢無自有住房的，均可申請租賃大學畢業生租賃房，并確保低于市場價20%，如屬于合租的可低于市場價30%。

　　廣州、寧波、海口、鄭州、西安、南京、成都等地近期也紛紛放出引進人才大招——

　　廣州提出進一步修訂落戶政策，構建以“引進人才入戶為主體，積分制入戶和政策性入戶為有效補充”的落戶政策體系，大力吸引高校畢業生、技術工人、職業院校畢業生和留學歸國人員等高層次人才、技能人才、創新創業人才、產業急需人才。

　　寧波大幅降低人才落戶門檻。大專應屆畢業生在寧波可先零門檻落戶后再就業，取消住房和工作限制；中專、高中學歷在寧波工作滿兩年，無房也可以落戶；購房落戶取消原100平方米面積要求和45周歲以下年齡要求。

　　海口在企業和人員落戶、人才激勵、住房保障等方面出臺政策，開展高層次人才、緊缺人才引進計劃，開通高校青年引才直通車。

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　　縱觀各地出臺的“攬才新政”，“落戶”“住房”“松綁”成為高頻詞，也是人才最為關心的關鍵詞。“各地打響‘人才爭奪戰’，這是可喜的新氣象，說明大家越來越重視人才、越來越重視人才引進。”在中國國際人才專業委員會會長王輝耀看來，我國正從人口紅利轉向人才紅利，各地要實現創新發展，就必須更加注重發揮人才的支撐作用，在此背景下，創新思維大力引才成為必然。

　　轉型升級，培育發展新動力

　　“黨的十九大報告清晰指明了全球的競爭環境和我國發展的目標和路徑。”中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國表示，“惟改革者進，惟創新者強。中國要在全球競爭中贏得主動，人才是最可靠的選擇。”

　　近年來，各地為爭奪人才鉚足了勁兒。這一新氣象的到來，得益于近些年黨中央對人才發展愈發重視，也折射出各地發展中遭遇的瓶頸。隨著新發展理念的落實落地，各地越來越清醒地意識到，我國應更多依靠人才資源來推動經濟增長，各地因此也從拼投資、拼產業更多地轉向了爭奪人才。“這也是城市發展轉型升級的需要，過去以投資拉動經濟增長的傳統思路現在已呈疲態，在這種情況下，各地都積極尋找新的經濟增長點，而人才正是實現創新發展最強勁的動力。”王輝耀認為。