“馬上要開始找工作了，為了更好地了解應聘流程，我在網上找了很多面試攻略，還關注、私信了一些有經驗的博主，淘了點‘經驗’。”李愈惠是貴州的一名大四學生，今年6月即將畢業進入職場，她表示，現在很多高校畢業生找工作都會面臨經驗不足的問題，常常四處碰壁。

　　如今正值招聘旺季，加上畢業季臨近，不少求職者踏上了求職之路。“就業是民生之本、財富之源。”今年的《政府工作報告》首次將就業優先政策置于宏觀政策層面，并明確點出要做好“高校畢業生、退役軍人、農民工”這三大重點群體的就業工作。近日，人民網記者走訪多地深入調查當前這三大重點群體的就業現狀。

　　高校畢業生

　　“先就業再創業”漸成主流 高學歷仍是好崗位敲門磚

　　“比起薪資，找工作時我更在意職業未來的發展方向和發展前景。”廣西大學公共管理學院碩士研究生畢業生趙曉光告訴記者，他畢業后想去一線城市工作，因為大城市擁有更多更好的資源。

　　又是一年畢業季，“在哪里就業”“如何就業”成為畢業生之間熱議的話題。走訪過程中，不少高校畢業生都表示，相比薪資待遇，擇業更看中發展前景。此外，鑒于自身經驗欠缺、資源積累不足等原因，許多高校畢業生都選擇先就業，待時機成熟再撐起屬于自己的一片天空。

　　“我現在剛畢業，對于所學專業并沒有很深入的了解，直接創業困難較大。”被問及畢業后是否會選擇創業，海南大學的大四學生李衍晗搖了搖頭。在她看來，創業存在“理想很豐滿、現實很骨感”的難題，“我還是傾向于先就業，進入職場后能更好地了解這個行業的需求，等過幾年有想法了再創業不遲。”

　　此外，專業不對口、學歷不達標、工資待遇偏低等也是許多高校畢業生選擇去二線城市就業或者繼續讀書深造的重要原因。

　　作為一名師范生，青海師范大學生命科學學院大四的譚鑫說自己理想的職業就是教師。談到就業時最大的困難，她說，“我的本科學歷達不到一些一線城市的招聘要求，所以打算選一個二線城市。”譚鑫希望今年能夠參加工作，先穩定下來積累經驗，未來再通過考研提升自己。

　　“在人才招聘時，企業都有一定的學歷要求。”針對部分畢業生對于企業“卡學歷”的疑惑，重慶親禾生態環境科技有限公司副總經理黃亞軍作出了解答，“在智能化生產的時代，人才隊伍的知識體系也要跟上。我們要求管理人員至少是本科以上學歷，研發崗位則對學歷要求更高。”同時，黃亞軍還提到，他們還會著重考察應聘者的綜合協調能力、學習能力、創新能力以及是否夠適應日新月異的科技發展。

　　退役軍人

　　就業安置指標少 自主擇業門檻多

　　“能就業安置的話還是會選擇就業安置，這樣收入比較穩定，畢竟我年齡也大了。”今年已是袁宏彥在部隊服役的第十六個年頭，到了服役期的最高年限。他表示不會選擇創業，“在部隊干齡超過十年以上的，出去創業年齡不占優勢，而且還需要大量的資金支持，回報周期也比較長。”

　　“今年公安機關在接受軍轉干部安置方面只收武警轉業干部，符合要求的太少了。”2018年，陳先生結束軍旅生涯，轉業回到鄭州。談及就業安置，他表示，限制太多，“希望有關部門做好對各級軍轉安置工作監察督查力度，真正做到公平公正。”

　　在采訪中，不少退役軍人都表示，在就業安置上遇到了太多的限制，如就業安置指標少、就業安置信息很難準確掌握等。因此，部分軍人在退役后都選擇了自主擇業、創業。

　　“雖然很多工作可能會從零開始，冒很大風險，但我覺得自主創業更有利于發揮我的特長優勢。”2009年，張學勇退役，面對國家對軍隊轉業干部安置任務重、困難多、矛盾突出的實際狀況，是等待組織安排機關工作崗位還是發揮自己的技術專長自主創業？經過激烈的思想斗爭，張學勇決定選擇后者。經過七八年的努力，他的公司已經從一家小公司發展成為具有水利水電工程和房屋建筑工程總承包資質的綜合性公司。

　　“2018年武漢市退役軍人選擇自主擇業的占到66%。”作為一名自主擇業的軍轉干部，田靈芝退役后在湖北創辦了“戎創營地服務平臺”，她介紹說，現在自主擇業的退役軍人越來越多，也更趨于年輕化。