有一個日本少年，家里十分貧寒，只受過4年小學教育，因父親生意失敗，曾離開家到大坂去當學徒，這家工廠人事主管看著面前的小伙子衣著骯臟，身體又瘦又小，覺得不理想，信口說：“我們現在暫時不缺人，你一個月以后再來看看吧。”這本來是個推辭，沒想到一個月后少年真的來了，那位負責人又推托說：“我這兩天有事，過幾天再說吧。”于是，隔了幾天少年又來了，如此反復了多次，主管只好直接說出自己的態度：“你這樣臟兮兮的樣子是進不了我們工廠的。”于是，少年并沒有放棄，立即回去借錢買了一身整齊的衣服穿上再來面試。負責人看他如此實在，只好說：“關于電器方面的知識，你知道得太少了，我們不能要你。”

　　少年根本不懂電器方面的知識，但他仍不退縮，兩個月后，少年再次出現在人事主管面前：“我已經學會了不少有關電器方面的知識，您看我哪方面還有差距，我一項項來彌補。”這位人事主管緊盯著態度誠懇的少年看了半天才說：“我干這一行幾十年了，還是第一次遇到像你這樣來找工作的。我真佩服你的耐心和韌性。”少年終于得到了這份工作。

　　這個少年就是松下幸之助，日本著名跨國公司“松下電器”的創始人，被人稱為“經營之神”——“事業部”、“終身雇傭制”、“年功序列”等日本企業的管理制度都由他首創。

　　勵志感悟：

　　松下幸之助用頑強的毅力贏得了主管的贊賞，也因此為他的成就走出了重要的第一步。一次的失敗并不代表你離成功更遠了，而是促使你邁向成功的機會，它能使你找到自身的欠缺，不輕言放棄，補上這一課，也許明天就成功了。

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