“粗放”還是“精細(xì)”

　　小組學(xué)習(xí)是課堂教學(xué)改革的重中之重。

　　如何提高小組學(xué)習(xí)的質(zhì)量呢？我認(rèn)為，最關(guān)鍵的是擺脫“知識(shí)中心”的窠臼，從育人角度思考小組學(xué)習(xí)的價(jià)值。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，參與小組合作學(xué)習(xí)，首先應(yīng)該學(xué)會(huì)遵守規(guī)則，“規(guī)則即育人”；其次，要學(xué)會(huì)表達(dá)、傾聽、總結(jié)、評(píng)價(jià)等技巧，“表現(xiàn)即創(chuàng)造”。

　　“有心就有教育”。解決小組學(xué)習(xí)的困難，除了必須轉(zhuǎn)變觀念，還需用心磨煉。從組織方面講，小組學(xué)習(xí)要比個(gè)體學(xué)習(xí)復(fù)雜得多，需要師生都具備較高的操作技能，而技能培養(yǎng)與知識(shí)學(xué)習(xí)不同，只有“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，才能熟能生巧，“不敢用、不愿用”就無(wú)法“運(yùn)用之妙，存乎于心”，達(dá)到游刃有余的境界。

　　在課堂教學(xué)改革的深化階段，教師要“瞄準(zhǔn)”小組合作學(xué)習(xí)的技能研究，讓學(xué)生的合作學(xué)習(xí)更加精細(xì)化。事實(shí)上，如果我們能夠把研究細(xì)化、深化，就能找到一些好方法。

　　以小組活動(dòng)為例，可以分為“小組競(jìng)爭(zhēng)、小組論辯、小組協(xié)作、小組交流、小組討論”等類型。小組競(jìng)爭(zhēng)是有輸贏的比賽，小組論辯是有組織的辯論，小組協(xié)作是有分工的做事，小組交流是有成果的分享，小組討論是無(wú)成果的磋商。許多教師詬病的“低效、雜亂”，主要指小組討論，而其他任務(wù)類別的小組學(xué)習(xí)則效果較好。

　　小組討論如何改善呢？有效的小組討論，一般是“問(wèn)題有沖突、手中有物品、磋商有同伴、行動(dòng)有規(guī)則、提問(wèn)有差異”。換句話說(shuō)，基于資源、文本的討論高效；以同伴互教互學(xué)、互評(píng)互改為基礎(chǔ)的討論高效；具有如循環(huán)式、拼圖式、傳遞式等行動(dòng)規(guī)則的討論高效；尊重小組成員獨(dú)立性的提問(wèn)方式討論高效……

　　此外，有的學(xué)校也尋找到一些好手段。比如，“一個(gè)聲音策略”：要在小組長(zhǎng)的組織下交流，發(fā)言時(shí)，一人發(fā)言其他人注意傾聽，然后分析、修正、補(bǔ)充、質(zhì)疑；“兩分鐘策略”：提前組織語(yǔ)言，要求發(fā)言簡(jiǎn)明、有條理，時(shí)間不得超過(guò)兩分鐘；“互不干擾策略”：組內(nèi)交流時(shí)，交流發(fā)言的聲音要適中，以本組同學(xué)能夠聽清為準(zhǔn)；“輪流坐莊策略”：部分組長(zhǎng)由小組成員輪流擔(dān)任……

　　良好的小組合作學(xué)習(xí)要解決“缺乏培訓(xùn)、缺乏規(guī)則、缺乏組織”等問(wèn)題，只要教師潛心研究、精心設(shè)計(jì)、用心操作，就一定能找到“破障”的智慧。

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